Меню сайта
Наш опрос
Сколько вам лет?
Всего ответов: 15
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

5. Педагогический совет

 

В период между общими собраниями трудового коллектива руководство деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический совет.

5.1.Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в образовательном   учреждении   для   рассмотрения   основополагающих   вопросов образовательного процесса.

5.2.К компетенции Педагогического совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

-  организация выполнения решений Собрания,

-  организация контроля над реализацией предложений и критических замечаний членов трудового коллектива;

-  утверждение плана развития Учреждения;

-  утверждение, изменение и дополнение Положения о Педагогическом совете

-  утверждение учебного плана на предстоящий учебный год;

-  утверждение компонентов содержания образования, профилей обучения и трудовой подготовки обучающихся;

-  принятие решения о допуске к экзаменам и   переводе в следующий класс

-  осуществление контроля над выполнением данного Устава;

-  поддержание творческих поисков и опытно-экспериментальной работы сотрудников Учреждения;

-  представление совместно с Директором интересов Учреждения в государственных и общественных органах;

-  обеспечение социальной защиты обучающихся и сотрудников школы;

- представление в государственных и общественных органах наряду с родителями (законными представителями) интересов обучающихся при рассмотрении вопросов, связанных с определением их дальнейшей судьбы.

- утверждение план работы Учреждения на учебный год.

- утверждение характеристики учителей, представляемых к награждению.

5.3. Состав Педагогического совета и организация работы.

В состав педагогического совета входят: директор (как правило, председатель), его заместители, педагогические работники, в том числе совместители), председатель родительского комитета и представители Учредителя.

В необходимых случаях на заседание Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с данным ОУ по вопросам образования, родители обучающихся, представители юридических лиц, финансирующих данное учреждение и др. Необходимость их приглашения определяется представителем Педагогического совета, учредителем, если данное положение оговорено в договоре между Учредителем и ОУ. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педсовет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Секретарь Педсовета работает на общественных началах.

Педсовет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы школы.

Заседания Педагогического совета проводятся не реже одного раза в четверть.

Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании  не менее 2/3 его членов.

Решения на заседаниях Педагогического совета принимаются простым большинством голосов членов Педагогического Совета, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос Директора Учреждения. В случае если Директор не согласен с решением Педагогического совета, он выносит вопрос на рассмотрение муниципального органа  управления образованием.

Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса (сотрудников, обучающихся и их законных представителей). Решения Педагогического совета вводятся в действие приказом Директора Учреждения.

Председателем Педагогического совета Учреждения является его Директор (лицо, исполняющее его обязанности), который обязан приостановить выполнение его решений или наложить «вето» на решения в случаях их противоречия действующему законодательству, нормативным документам и настоящему Уставу.

Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих заседаниях.

5.4.Документация Педагогического совета.

Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов Педагогического совета. Протоколы подписываются Председателем и секретарем Педагогического совета.

Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Перевод учащихся в следующий класс, их выпуск оформляются списочным составом.

Книга протоколов педсовета постоянно хранится в делах и передается по акту.

Книга протоколов нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью ОУ.

 

6. Директор школы

Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет Директор, который назначается и освобождается Учредителем, на основании трудового договора, заключенного в соответствие с действующим законодательством.

Директор Учреждения представляет Учреждение во всех государственных и негосударственных учреждениях, организациях, предприятиях, действуя без доверенности Учреждения, открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

 На основании действующего законодательства, а также настоящего Устава, планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль над его ходом и результативностью, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, за соблюдение требований охраны детства и труда, создает необходимые условия для организации внеклассной работы, осуществляет профессиональное  управление всеми видами деятельности Учреждения.

Определяет стратегию образовательного процесса, использует педагогические и управленческие инновации.

Заключает от имени Учреждения договоры, соответствующие уставной деятельности Учреждения, в том числе трудовые договоры (условия которых устанавливаются при заключении и не могут противоречить действующему законодательству) с работниками Учреждения, для которых работодателем является Учреждение.

Издает приказы, распоряжения, утверждает локальные акты (не противоречащие действующему законодательству) в пределах своей компетенции, обязательные к исполнению сотрудниками Учреждения и участниками образовательного процесса. Виды Локальных актов Учреждения:

-        концепцию развития Учреждения;

-        программу развития Учреждения

-        учебные программы дополнительного образования и иных внеаудиторных занятий;

-        приказы по личному составу и основной деятельности;

-        письменные распоряжения и разрешения;

-        внутришкольные организационные положения;

-        правила внутреннего распорядка;

-        планы, графики работы работников Учреждения;

-        расписания занятий;

-        вводные инструкции по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности и правил дорожного движения;

-        сметы расходов денежных средств.

Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности сотрудников, создает условия для повышения их квалификации.

На основании типовых штатных расписаний устанавливает и утверждает индивидуальное штатное расписание Учреждения.

В соответствии с нормативами утверждает смету расходов Учреждения.

Определяет доплаты и надбавки к заработной плате, в пределах общего фонда заработной платы устанавливает должностные оклады, которые не могут быть меньше установленных действующим законодательством, представляет сотрудников и обучающихся к премированию и  награждению.

Организует работу по исполнению законодательных актов и нормативных документов.

Осуществляет безусловное  выполнение государственного и регионального стандартов в образовании.

Организует и контролирует  работу административно-управленческого аппарата;

Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством должностные и функциональные обязанности, штатное расписание, разрабатывает и (или) использует разработанные другими должностные инструкции сотрудников Учреждения и утверждает их.

От имени Учреждения подписывает трудовые договоры и соглашения, иные договоры, контракты, соглашения.

Формирует заказ на материальное и научно-методическое обеспечение  образовательного процесса.

Обеспечивает охрану жизни  и здоровья  детей и сотрудников Учреждения.

Обеспечивает  социальную защиту обучающихся и сотрудников Учреждения.

1 2 3 4

Форма входа
Корзина
Ваша корзина пуста
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Электронный журнал
    Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz