Меню сайта
Наш опрос
Сколько вам лет?
Всего ответов: 15
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ПРИНЯТО:                                                                                          УТВЕРЖДАЮ:                                                                                          

Общим собранием трудового коллектива                        Директор Жохсогонской средней школы                                          

Жохсогонской средней школы

                                                                                                   ____________ Е. В. Лебедев                                       

       «__»__________20___г.                                                                                   «__»__________20___г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о структурных подразделениях Жохсогонской средней школы

 

  1. Общие положения

 

В целях организованной деятельности образовательного учреждения, четкой регламентации труда и эффективности образовательного процесса в Жохсогонской средней школе созданы следующие структурные подразделения:

1. Высший орган управления – общее собрание трудового коллектива

2. Школьный управляющий совет

3. Попечительский  совет

4. Педагогический совет

5. Непосредственное руководство школой осуществляет директор.

6. Директору непосредственно подчиняются заместители директора; столовая, медик; библиотекарь, психолог, делопроизводитель-документовед.

7. Непосредственное научно-педагогическое и воспитательное управление находится в ведении заместителей директоров по учебной, научно-методической и воспитательной работе.

- В свою очередь заместитель директора по учебной работе управляет работой школьных методических объединений и работой учителей-предметников.

- заместитель директора по научно-методической работе организует инновационную, экспериментальную деятельность, руководит работой методического совета школы.

- заместитель директора по воспитательной работе организует воспитательную, внеурочную и внеклассную работу, координирует работу классных руководителей, педагогов дополнительного образования, организует работу по профилактике правонарушений.

- заместитель директора по хозяйственной работе ведает младшим обслуживающим персоналом, столовой, руководит работой по ТБ, ПБ и ОТ.

8. Общественные организации - Родительские комитеты классов и школы

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

 

 

  1. Общее собрание трудового коллектива

 

Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива.          

2.1.            Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

2.2.            Права Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

а)   принятие Устав Учреждения, внесение в него изменений и дополнений, которые вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.

б)  принятие решения о создании Педагогического совета, Попечительского совета, Родительского комитета и других органов самоуправления и разграничение их полномочий.

в)  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о внесении общественного порицания в случае виновности.

г)      принятие решения по вопросам деятельности Учреждения, не входящим в соответствии с настоящим Уставом ни в чью компетенцию.

 

3. Школьный управляющий совет

.      В период между проведением общего собрания трудового коллектива высшим коллегиальным органом самоуправления является Управляющий совет Учреждения:

3.1.Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов местного самоуправления, данным уставом, а также регламентом Управляющего совета, иными локальными нормативными актами учреждения.

3.2.Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих: родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования; работников Учреждения; обучающихся (как правило, третьей ступени общего образования).  В состав Управляющего совета также входят: руководитель Учреждения и представитель Учредителя, назначаемый приказом органа управления образованием. По решению Управляющего совета в его состав также могут  быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию образовательного учреждения (кооптированные члены), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в Учреждении.

3.2.1.      Общая численность Управляющего совета определяется следующим образом:

- Количество членов из числа родителей не может  быть меньше1/3 и больше ½ общего числа членов;

- Количество членов из числа работников Учреждения не может превышать ¼ от общего числа членов;

- Остальные места на управляющем совете занимают руководитель Учреждения, представитель Учредителя, представители обучающихся (не менее чем по одному представителю с каждой из двух параллелей старшей ступени общего образования), кооптированные члены.

3.2.2.      Если число обучающихся в Учреждении меньше 300, члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании, в котором участвуют не менее 2/3  его членов.

3.2.3.      Члены Управляющего совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих классов.

3.2.4.      Члены Управляющего совета из числа работников Учреждения  избираются на общем собрании работников Учреждения.

3.2.5.      Совет считается сформированным и приступает к исполнению своих полномочий с момента избрания не менее 2/3 от общей численности членов, определенной настоящим Уставом. Члены Управляющего совета получают удостоверение по форме, установленной Учредителем.

3.2.6.      Члены Управляющего совета не получают вознаграждения за свою деятельность в Управляющем совете.

3.2.7.      Основными задачами Управляющего совета являются:

А) определение основных направлений развития Учреждения;

Б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда работников;

В) содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

Г) контроль над соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранением и укреплением здоровья обучающихся, над целевым и рациональным расходованием финансовых  средств Учреждения;

Д) обеспечивает участие представителей общественности в процедуре лицензирования Учреждения, процедуре аттестации руководителей Учреждения, деятельности аттестационных, конфликтных и иных комиссий; общественной экспертизы;

3.3. Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет функции:

1.      Утверждает программу развития Учреждения; образовательную программу, введение или отмену единой формы одежды  в период занятий;

2.      Утверждает следующие правила и положения, являющиеся предусмотренными Уставом Учреждения  локальными нормативными актами:

·         Положение об Управляющем совете школы;

·         Положение о комиссиях Управляющего совета;

·         Положение о порядке приема обучающихся в школу;

·         Декларация прав учащихся;

·         Правила поведения обучающихся в школе;

·         Положение  о поощрениях и взысканиях учащихся;

·         Положение о порядке организации профильного обучения;

·         Положение о порядке оказания дополнительных, в том числе платных образовательных услуг;

·         Положение о предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения;

·         Положение о родительском комитете школы;

·         Положение об ученическом самоуправлении школы;

·         Другие локальные акты, отнесенные Уставом к компетенции Управляющего совета.

3.      Распределяет по представлению руководителя общеобразовательного учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу согласно соответствующего Положения.

  1. Согласовывает по представлению руководителя общеобразовательного учреждения  бюджетную заявку, смету расходования средств, полученных от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников, также содействует привлечению данных средств;
  2. Согласовывает компонент образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения по представлению руководителя Учреждения после одобрения педагогическим советом;
  3. Вносит руководству учреждения предложения в части материально-технического обеспечения и оснащения  образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения в пределах выделяемых средств; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся; развития воспитательной работы в Учреждении.
Форма входа
Корзина
Ваша корзина пуста
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Электронный журнал
    Copyright MyCorp © 2017Создать бесплатный сайт с uCoz